單位上活得最憋屈的劉姐終于退休了，領導對她一直很漠視，也沒給她辦退休歡送會，任由她冷冷清清地辦完退休手續。劉姐對領導的態度很寒心，心灰意冷，叫了一個快遞小哥，把成箱的資料拉走了。劉姐退休沒多久，單位被問責，領導被調查。領導給她瘋狂打電話，她直接拉黑號碼，讓領導自食其果。

為什麼說劉姐在單位活得最憋屈呢？其實，這個還真的怪不得劉姐。有些職場人士總是說，你混得不好，那是你的問題；你被領導打壓，那還是你的問題，歸根到底是指責你不能適應領導、不能討好領導。問題是有些領導本來就是小人，難道讓那些老實人去適應小人嗎？有些時候，老實人根本無法適應小人，所以，這也是老實人吃虧的原因之一，劉姐就是典型之一。

劉姐所從事的工作在領導眼里就是那種「說起來重要、干起來次要、忙起來不要」的資料工作。以前，劉姐的崗位還是比較重要的，審核各種報銷單據。新來的單位領導林總經常拿一些不合規的票據讓她簽字，劉姐堅守單位的原則，也守住自己的底線，沒有簽字，得罪了林總。

劉姐原來所在的崗位還是比較關鍵的，這個崗位上也容易出干部，調整到資料室工作就等于宣判職業生涯的「死緩」。資料室俗稱「安置室」，用來安置「老弱病殘」和「犯過錯誤」的人，說白了，也就是一個「養老」的地方。這種工作，干好了，沒人表揚；干不好，也沒人在乎。資料室也往往被安在辦公樓的偏僻角落，領導八百年都不會來一趟。

林總盤踞這家單位一晃就是十年，劉姐也熬成了「老太婆」，終于熬到了退休年齡。這十幾年來，劉姐過著「 孤燈清影長相伴、紅塵看破此生愿」的日子，別以為自己被邊緣化了就可以逃避一些煩惱，就算逃到了資料室也逃不出職場江湖。資料室里養著的都是一些文化程度低、啥也不會干的「關系戶」

但劉姐就是那種工作認真、盡心盡責的人，不管領導怎麼冷落她，她還說要把本職工作做好，對得起工資，讓自己心安。劉姐把各種資料整理得井井有條，盡管也沒人在乎，她還是盡心盡責去做。認真做事的人最美麗，認真做事的人也受排擠。那幾位「關系戶」對待上班就是想來就來、想走就走，來了也是八卦聊天，資料整理得一塌糊涂。劉姐不但搞好自己的地盤，也幫她們梳理了資料。

劉姐在退休前居然還受到了林總的打擊報復。這兩年，單位實行績效考核機制的改革，規定每年考核必須要2%的C檔。按道理說，一般有良知的領導不會給快退休的老同志打C檔。但林總這個人就是一個「小人型」領導，連快退休的劉姐也不放過，給她打了一個C檔，這就是故意「惡心」

劉姐終于辦完了退休手續，林總似乎忘記了這個人一樣，也沒辦什麼歡送會，讓劉姐冷冷清清地告別單位。其實，劉姐在退休前找過林總，她反映資料室的那幾位「太太小姐」工作不上心，沒人想接收自己積累十多年的工作經驗和資料，沒想到林總陰陽怪氣地嘲諷道：你那些所謂的經驗和資料，就是一堆歷史「垃圾」，你愛怎麼處理就怎麼處理吧。

劉姐聽了林總這樣說話非常震驚，沒想到領導能說出這樣不負責任、站位如此之低的話語，感到渾身冰涼，扭頭就走了。劉姐回到辦公室，收拾完自己的私人物品和一些屬于自己的資料，叫了一位快遞小哥，把這些資料拉走了，就這樣毫無留戀、不再回頭地走出了單位大樓。

劉姐退休不久，單位出了大事故，調查組要追究林總的責任，林總著急了，他這才認識到基礎資料的重要性，想從歷史資料里尋找一些證據來推卸領導責任，結果那些「關系戶」根本梳理不出頭緒，氣得他大罵她們都是「吃干飯」的，于是瘋狂地給劉姐打電話。劉姐知道怎麼回事，故意不接手機，第二天早上醒來，一看手機上有20多個未接來電，不禁嘴角上揚、微微一笑。

林總找不到劉姐，就想把責任推到劉姐的身上。他對調查組說，我已經認真履職盡責了，這些事情我都做了，基礎資料可以證明，只是基礎資料把老劉退休拿走了。調查組找到劉姐，劉姐微微一笑，說道，我一直在等這一天。其實，劉姐并沒有拉走資料，而是把自己整理的林總違法的證據拉走了，等到今天，才能放心地交到調查組的手里。

劉姐被林總排擠到資料室「雪藏」后，本來想認命的，平平淡淡、冷冷清清度過職業生涯，沒想到自己臨退休還被林總故意打擊報復，那些天天不上班、拿高薪的關系戶不打C檔，偏偏給她這位唯一認真工作的人打C檔，欺負老實人真是欺負到家了，是可忍孰不可忍。劉姐暗暗決定，要反擊「小人型」領導的丑惡行徑。

劉姐利用自己懂業務、懂稽核的優勢，從浩瀚的基礎資料里梳理出脈絡，找出漏洞，發現問題，印證林總違法的證據，至少都是比較過硬的問題線索。

當調查組拿到劉姐提供的「資料」，很快就坐實了林總的違法行為，等待林總的是法律的嚴懲。林總本來想把責任推到劉姐頭上，不想偷雞不成蝕把米。其實，他不知道他鉆進了劉姐的「圈套」，劉姐不接他的電話，就是等著這種「小人」上當，把責任推到她的身上，然后順理成章見到調查組，才能放心地把自己的「資料」交出去。

【1】有人說，劉姐這樣做不善良。老話說得好，未經他人苦，莫勸他人善。劉姐被林總打入「冷宮」十多年，孤燈守清影，被單位拋棄，導致事業無成。臨退休前還被打成C檔，扣罰工資。假設你被小人追著欺負，難道你不會反擊嗎？

【2】有人說，林總這麼「壞」的領導并不存在。其實，行走職場，如同江湖，林子大了什麼鳥都有，林總這種「小人」型領導在現實中并不少見，比林總還要「惡心」的人多的是。這里奉勸一些管理者，職場如江湖，做人做事要留一線，不要欺負老實人過頭了，越過老實人的「紅線」，讓你們吃不了兜著走。

【2】有人說，職場上哪有劉姐這樣的老實人。其實，像劉姐這樣的老實人比比皆是。為什麼老實人容易吃虧呢？歸根結底是欺負老實人的成本最低，底層邏輯是老實人不敢反擊。所以，這里奉勸那些職場老實人，不能只埋頭拉車，還要學會保護自己，該發火的時候發火，告訴那些「小人」，老實未必懦弱，一旦點燃他們的火藥桶，惡人連下跪的機會都沒有。

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