你想要大城市的一張床？還是想要小城市的一套房？

早在幾年前，這個話題就為人們所津津樂道。和以前那個年代不同，在現在這個時代，北漂一族的處境更加艱難了。

以前，人們擠破頭都想要進入一線城市生活，但是現在，在一線城市和小城市之間，人們也要開始掂量掂量。

其實，這個命題本來就暗藏著一些很難被人們注意到的陷阱。它默認選擇在大城市生活的人只能得到一張床，篤定選擇生活在小城市的人一定有一套房。

但問題是，事實卻并不一定會按照人們想要的方向發展。

對于這個問題，新東方創始人俞敏洪表達了自己獨特的看法。

在一次訪談中他提到，大城市的競爭表面上看上去非常慘烈，但是人與人之間沒有那麼多七大姑八大姨的關系，正因如此，生活在大城市的人更有可能依靠自己的能力闖出一片天地。

可是生活在小城市里的人卻恰恰相反，小城市里的人際關系更加復雜，人與人之間的關系網縱橫交錯。

在這種環境下，如果一個人沒有過硬的關系，其實很難在小城市立足，也很難融入進去。

這就是大城市和小城市的不同。

凡事有利就有弊，每個事物其實都有兩面性。大城市有光鮮亮麗的一面，當然也有競爭慘烈的一面。

之所以有那麼多人選擇到一線城市生活，正是因為他們向往大城市光鮮亮麗的那面，但是到了以后才發現，光鮮亮麗的背后往往也付出更大的代價。

對小城市的人來說，月薪一萬已經算是不錯的收入。但是在大城市，這個月薪只能算是收入水平的及格線。

每日上下班的通勤費用、比小城市高了幾倍的房租，還有日常生活開銷，加在一起已經是一筆不小的數字。

有網友表示，在大城市拿一萬塊的工資，還不如在小城市拿5000塊舒服。

聽起來似乎有些不可思議，但這就是很多北漂一族正在面臨的現實。

隨著社會的飛速發展，人們面臨的生存壓力也越來越大。有人曾經在知乎上提出過這樣一個問題：你覺得什麼年齡結束北漂比較合適？

七年前，人們絕大多數的回答基本上還都是35歲。但是在短短七年之間，這個年齡就降到了30歲以下。

可以看到，在大城市里，人們面臨的年齡壓力也相當大。現在有很多網友吐槽企業或是公司基本上都把招聘年齡卡到35歲。

但是到了大城市你會發現，最好的機會基本上都是為了年輕人準備的，大城市永遠不缺新鮮的血液。

在這種情況下，很多人都選擇結束在一線城市的打拼生活。

不過，大城市當然也有令人羨慕的一面。和小城市不同，大城市集中了國家最優質的資源。無論是企事業單位，還是各種不同類型的公司，都在大城市里隨處可見。

人與人之間的競爭無處不在，但是同樣地，人們可以選擇的余地更大，機會也會更多。

從人口基數來說，大城市的人口基數遠遠超過小城市。不過，雖然大城市的人口基數很大，但是本地人的占比卻很小。

就拿深圳來舉個例子。截止到2022年末，深圳常住戶籍人口數量為583.47萬人，占深圳常住人口的33%。而深圳常住非戶籍人口竟然高達1182.

71萬人，占常駐人口的67%。

也就是說，本地人可能還不到三分之一。

這個數據意味著，深圳三分之二的人口都來自外地，這些外地人來深圳打拼，沒有背景也沒有關系。即使深圳本地人擁有非常復雜的關系網，但也只是占了很小的一部分。

對絕大多數來到深圳打拼的人來說，機會仍然是相對公平的。只要擁有足夠的實力，就總有機會等到出人頭地的那一天。

但是在小城市不同。

我有一個親戚的孩子，出生在廣東一個小城市。高中畢業后讀了大專，後來又考上專升本，讀的是計算機專業。

他想到深圳生活，面試了很多公司，發現自己在第一輪的時候就被刷了下去。原因很簡單，因為他的學歷還達不到，現在深圳公司的招聘條件基本上都是碩士起步。

無奈之下，他只好回到家鄉。

母親托關系給他找了份工作，雖然沒有深圳那麼高的工資，但是勝在離家近，薪資也不低。

更重要的是，不需要他一家一家去投簡歷，在家鄉找工作，對他來說是一件很簡單的事情。

我們都知道，中國是一個人情社會。

在古代，中國人很看重人與人之間的關系。我們看重血緣、親情和友情，在中國社會中，親人、朋友之間互幫互助，是一件很常見的事情。

中國人認為，個人抵抗風險的能力很低，只有受到家族或是朋友的庇佑及幫助，才能更好地生存下去。

隨著社會的發展和時代的進步，這種觀念也發生了很大的改變。

不過，在一些傳統思想比較濃厚的地區或是一些不夠發達的地區，這種人情社會的特質還是表現得非常明顯。在這種情況下，關系就變得尤為重要。

小城市的人口基數較小，人與人之間的關系也更加緊密。除了血緣或是朋友關系之外，就連鄰里之間也會互相幫忙。

在這樣的環境里，很多事情其實就是一句話的問題，不需要像大城市那樣擠破頭競爭。

有些人明明擁有很強的實力，但是因為關系不夠硬或是沒有背景，最終只能屈居人下。而且，小城市的機會本來也比大城市要少，資源也更加匱乏。

在這種情況下，小城市的競爭看似沒有大城市那麼激烈，但實際上往往也是暗潮涌動。

當然，這種情況在大城市也會發生，只不過相對小城市來說，大城市更加看重的是能力。

用人單位往往不會在乎一個人的家庭背景，他們更看重這個人是否是他們想要的那種人才。因此，真正有能力的人在大城市往往更容易出人頭地。