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領導辦完退休手續要車回家,辦公室主任一指墻上文件,當場愣住了
2023/11/12

不管情愿不情愿,單位的遲主任到點退休了。遲主任提前跑動了一年,企圖通過運作搞一個返聘或延退,現在都搞「年輕化」了,副職早就等得不耐煩了,再說遲主任的風評也不好,上級沒給他這個面子,到齡免職,辦理退休。氣得遲主任在辦公室摔了茶杯,感覺自己貢獻了一輩子,年齡大了就被當抹布一樣扔掉了。

其實,遲主任高估了自己,常務副職林副主任早盼著他騰出職位了,林副主任的年齡也不小,在年輕化的浪潮之下,拖一天就增一天焦慮,長一歲就多一分風險。所以,林副主任怨恨遲主任賴著職位不讓,早就急不可耐、恨不能早一點取而代之。

職場如江湖,說是人情世故,其實都是利益驅動。為了利益,任何情義皆可拋。遲主任不受上級待見、即將退休的消息早就人人皆知,莫怪人人都是勢利眼,大家都是被現實給逼的,很多人難免就開始「變臉」

,紛紛開始「投靠」林常務,就連遲主任親手提拔的辦公室主任也開始提前向林副主任表忠心。在利益面前,普通人只能彎腰,必須見風使舵。

上級按時召開宣布會議,遲主任退休,林主任上位。中午在食堂吃完「工作餐」,林主任送走上級領導,急不可耐地享受正職待遇,立即讓辦公室李主任召集班子會。遲主任作為多年的老干部,沒想到晚節不保,沒有自己轉變角色,還夾著本子進入會議室,被眼尖的辦公室主任攔在門外,說你已經退休了,就別參加班子會了。

遲主任一愣,尷尬地笑著說,我差點忘了。遲主任讓司機小王送他回家,小王說,李主任已經安排我在車班待命,你還是跟李主任說一聲。遲主任又是一愣,這個司機小王可是他親手挑選的,沒有他這個貴人,小王可能還在工地搬磚呢!

遲主任心想,我每天上下班都坐小王的車,今天剛退休就給我上眼藥呢!于是,他氣呼呼地訓斥李主任,我要回家,為什麼不派車?李主任也不客氣,用手一指墻上的規章制度說,這是你定的啊,不能公車私用!遲主任當場愣住了,原來自己在單位才是笑話!

遲主任氣得滿臉通紅,立即收拾私人物品,自己叫了一個出租車,一言不發地坐車回家了。遲主任閱盡世態炎涼,他對待前任和下屬也是這樣的,早就預料到了人走茶涼,只是沒想到今天輪到自己的頭上,而且「茶」還涼得如此之快,讓他一時之間無法接受。

PS:現在的單位越來越沒有人情味了,都是爭權奪利鬧的。很多老同事不禁唏噓,人走茶涼可以理解,但人未走就當面倒掉茶水,就未免有點太傷人了吧,難道不能慢慢讓老領導適應一下嗎?可惜這就是職場,如人飲水冷暖自知。曲終人散,默契散場,人走茶涼本就是江湖規矩,誰糾結誰難受,不如早點解脫。

【1】人走茶涼是人性規律,也是客觀規律。世人熙熙攘攘,皆為碎銀幾兩,不過這碎銀幾兩,能解萬般惆悵。由來只聽新人笑,有人聽到舊人哭。退休之后就要默默退群、悄悄離開,切莫高估自己在單位的地位,華麗轉身、只留背影,這才是最體面的退休姿態。

【2】不要考驗人性,誰考驗誰受傷。天下熙熙攘攘,人人皆為利來。在利益面前,人人都是勢利眼,變臉比翻書還快。不要埋怨單位同事,趨利避害、趨炎附勢,是每個人的本性。也不要責怪世態炎涼、人情冷漠,人情本來就薄如紙,當你沒有利用價值的那一刻,只是戳破了這層紙而已。

【3】退休,就是對職場的徹底告別,也是對前半生的謝幕。首先就要準確定位、清晰認知。在職時的風光、別人的笑臉,那只是權勢的威力,失去了平台,誰也變得一文不值。退休之后,準確認知,心靜如水,平靜告別,那才是真正活出了通透和灑脫。

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