文章
國際新聞
情感百態
设计
奇聞趣事
装修
歐洲王室
養魚
軍事
國畫
俄羅斯新聞
美食菜譜
明星
娛樂明星
歌曲明星
大马新闻
搞笑故事
插畫趣聞
老年生活
育兒分享
星座课堂
熱點新聞
歷史趣聞
科技遊戲
旅行風光
獅城資訊
趣味測試
美妝時尚
手工DIY
健身達人
動物社
創業職場
毛孩
綜合推薦
佛緣佛語
體育競技
植物
历史故事
生肖解析
日本印象
影視新聞
酷車
生活小妙招
健康養生
萌寵樂園
生活常識
動漫影音
心靈語錄
老照片
搞笑貼圖
奇趣
古裝資訊
字母圈
金庸故事
全部
    
上司說:「收到,謝謝!」別不當回事,高情商的員工都這樣回復
2023/11/12

職場中,上司客氣說了一句:「收到,謝謝!」

你,怎麼回?

很多人選擇不回!

結果,犧牲得很慘烈——

阿星好不容易完成了上司安排的任務,將運營方案發給了上司,上司客氣地回了資訊:「收到,謝謝!」

呃……

阿星有些犯難!

他當然知道上司就是隨口一句,象徵性的。

只是,他實在不知道該怎麼回復,乾脆心一橫,不回復。

反正也沒必要回復嘛!

可是,第二天,上司開會時就把阿星拎回來訓了一頓,說他連資訊都不知道回復,根本不懂團隊交流的重要性,而且以儆效尤地罰了阿星500塊錢!

阿星當時罵人的心都有了,但又幹不起,只能忍。

只是,他想了好久,還是不懂要如何回復那一句「收到,謝謝」。

千萬不要不回復上司的資訊

不管上司的資訊再無聊、再無腦、再沒有意義,你也不能不回復!

職場中,不回復上司資訊絕對是大忌。除非你早就想離職走人了,否則的話,千萬不要對上司的資訊置之不理。

的確,上司的資訊有時候看起來真的沒有回復的必要,但你也要回。

你回了,上司可能不當一回事兒;但一旦你不回,上司就會認為你不尊重他,開始思考你是不是對他有意見,于是他就開始對你有意見了,往後日子裡給你穿小鞋只是常規操作,再狠一點兒的話,說不定直接就找個「莫須有」的理由把你給辭了——比如,為什麼今天左腳進的辦公室,開除!

關于資訊或者微信,有一個最紳士最禮貌的禮儀:永遠都要做結束對話的那個人,儘量保證聊天介面上的最後一個資訊是你發出去的。

別人可以不回復你,但你一定要儘量回復別人。

「收到,謝謝」之後,上司需要什麼樣的回復?

當上司說「收到,謝謝」後,上司到底在想什麼?

大概有這樣3種可能性——

1、隨口一說,禮儀而已。

2、他收到檔或者方案了,但有點復雜,希望你給個簡單的概括。

3、你的工作的確做完了,但這個專案並沒有結束,他需要你給個後續的表態。

高情商的員工都這樣回復

既然知道了上司的想法,我們當然要根據不同情況來做出不同的應對。

1、上司只是隨口一說

這樣的話,我們也不必要想太多,只是禮貌性地隨口一回就好。

「上司客氣了,這是我應該做的,再有什麼事兒,可以隨時叫我!」

2、你給的檔有點復雜,需要給上司一個概括或者解釋

這種時候,你不能等著上司來找你要概括性的綱領,而是應該提前想到這一點,主動向上司提供這個簡單的概括,省去上司的麻煩——畢竟,有可能上司需要拿著你的檔去向大上司彙報,或者向客戶解釋。

「上司客氣了,這是我應該做的。對了,這個檔的信息量有點兒大,我可能寫得有些不夠清楚,主要就是寫了兩個要點,運營策略和活動策劃,在第三頁有個簡略的大綱,您可以看下,有問題隨時找我就行。」

3、上司需要你給一個後續的表態

你的檔發到了,或者事情做完了,並不代表這個東西就正式結束了,還是需要「售後」工作,至少你應該表明自己的態度,讓上司放心。

「上司客氣了,這是我應該做的。關于這個事情,如果還有什麼後續的問題,我都會隨時跟進著,請上司放心。」

上司是決定我們升職加薪的那個人,交流時千萬不要大意,一定要合理應對。

嚴禁無授權轉載,違者將面臨法律追究。

站長推薦

超級雙效犀利士,助勃+延時雙效合一💪!半顆就讓你硬邦邦👊,超強續航⏰只需498元💵即可試用!!!

「猴子」也長有翅膀?神秘的飛狐猴像風箏一樣,在叢林之間滑翔!
2023/11/20
長江禁漁初見成效,局部地區已魚群泛濫?十年禁漁是否還繼續?
2023/11/20
《高山》風波升級!退票率高,張校長被消費,本人表情無奈又痛苦
2023/11/20
煮活蝦,別水開后再下鍋,廚師教你6招,蝦肉又香又嫩,沒有腥味
2023/11/20
事件升級!烏爾善取關《封神》所有主創,網友:還能有第二部麼?
2023/11/20
羽絨服藏了4個小秘密,賣衣服的店員不會告訴你,學會了不被坑
2023/11/20
去蝦線,用牙簽就錯了,水產店老闆教我一招,一秒一個太快了
2023/11/20
舊手機充電頭別扔,放廚房太聰明,我也今天才清楚,看完回家找找
2023/11/20
布偶貓經常拉稀,是什麼原因導致的?附上解決辦法
2023/11/20
甲狀腺不好的人,牢記:需少碰「1蛋、3菜」,或能保護甲狀腺功能
2023/11/20