任何一家公司，都存在著大量的職場垃圾，這些「職場垃圾」可能是人也可能是工作可能是壞情緒......
比如：
每天被各種突發的事情干擾，根本沒法安靜下來好好工作。
這個會議好無聊，又不解決問題。開完回去又要加班了。
一堆繁文縟節的流程要走，真不知道這些報表做了有什麼用，有沒有人看。
老闆最煩人，想法一天三變，還老是來催我。
……
這些垃圾混雜在緊迫性的工作之中，占用你大量的時間，對企業毫無益處，對員工的個人發展也任何好處。
每天面對著這些垃圾，很多人都選擇遠離或逃避，然而大家切勿忘記：垃圾你躲不開的，臭味傳千里，你不得不防，不得不清理。
比如說你逃掉了一次無聊的會議，你的職場生涯就變好了嗎？只要你的公司，你的部門里大家都習慣開這種「垃圾會」
，布置這種「垃圾工作任務」，那麼你就根本不可能獨善其身。因為一個垃圾踢出去，千萬個垃圾向你奔來。一個無聊的會，一個不知道有啥用的報告，忍了吧。雖然浪費時間，但是加加班，事情還是能做完的。職場人都知道一句至理名言：事情是會越做越多的。但是你有沒有發現：變得越來越多的，其實都是那些讓你痛苦和抱怨的「職場垃圾」工作。
除了「逃」和「忍」，我們在職場上還有其他的選擇嗎？
找到垃圾產生的根源，從而把垃圾徹底掃掉。無論是逃避，還是忍讓，都是治標不治本的。這個常識在生活中很少有人不懂，然而到了職場上卻常常有人會犯這個錯誤。打掃垃圾，利用時間做最重要的事情。
很多時間管理的理論都會勸你多做「重要不緊急」的事。這個建議當然是沒有錯的。
不過當你每天都在抱怨、吐槽，時間都被被各種干擾和垃圾事務塞滿，甚至不得不經常加班。你恐怕很難有心力和時間再去做那些重要的事情。就像你知道的「斷舍離」。必須先要做減法，把時間騰出來，才能容得下更多的重要的事。那麼最應當被首先減掉的當然就是各種職場垃圾了。因為他們是低價值、無意義的事務。還有，你有沒有發現：其實掃垃圾的行為，本身就是一件「重要而不緊急」的事情。
那麼如果一直不掃這些垃圾，會怎麼樣呢？
我的觀察是：今天你不去「掃垃圾」，明天你就會慢慢地習慣它，甚至見怪不怪。你的大腦對這些垃圾越來越遲鈍和麻木，不再思考不再反抗。有一天，甚至你自己也會變成那個制造垃圾的人。你絕對不想變成這樣的人。
所以說，選擇一個適合你成長的環境對每一個職場人來說都格外重要。神隊友可以幫你解決很多麻煩，坑隊友會讓你不知不覺就被世界淘汰。有句話說得很對，一個人的圈子就是他未來的樣子，所以遠離你身邊的職場垃圾人，就是對自己最大的負責。
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